武汉片区失业帮扶项目招标,18万预算找服务商
原文:关于委托第三方开展失业人员就业帮扶专项活动(武汉片区)的公告
💰 项目总预算18万元(为政府购买服务项目金额,非补贴)中影响申报中等截止 2026-08-24
来源:湖北省人力资源和社会保障厅发布:2026-08-18行业:现代服务业、消费与零售、先进制造、餐饮食品、零售连锁、一般制造业规模:微型、小型、中型
政策摘要
湖北省人社厅要委托第三方机构在武汉片区开展失业人员就业帮扶活动,预算18万,服务期是2026年9-10月。说白了就是政府出钱买服务,帮失业人员找工作、搞培训。如果你有人力资源服务许可证,有相关经验,8月24日前可以提交资料,这是个接政府项目的好机会。
常见问题
Q: 我们公司是搞人力资源的,想接这个活,需要什么条件?
A: 首先得有独立法人资格,还要有人力资源服务许可证。其次公司信用要好,没被列入失信名单,没有违法违规记录。最后得有专业团队和相关项目经验。满足这些条件,在8月24日下班前把资料交到湖北省劳动就业服务中心失业保险处就行。
Q: 这个项目具体要干些啥?
A: 主要就是帮失业人员找工作。具体包括:收集企业岗位信息、组织现场招聘会、给失业人员点对点推送岗位、组织技能培训报名、活动现场布置和秩序维护,还有活动宣传推广。活儿不少,需要有人手和资源。
Q: 我们不是人力资源公司,是普通小企业,这个跟我们有关吗?
A: 直接关系不大,这是政府购买服务项目,是给有资质的人力资源服务机构的机会。但如果你是缺人的企业,可以留意后续活动,到时候会有招聘会,可以免费参加招人。
行动建议
1如果你有人力资源服务许可证,且做过类似政府项目,赶紧准备公司资质、过往案例等材料,在8月24日下班前提交给湖北省劳动就业服务中心失业保险处,联系人龚婷媛,电话027-86656781。
2如果你是用工企业,主动联系上述电话,咨询能否作为‘岗位提供方’参与活动,把企业缺工岗位信息报上去。
3留意9-10月武汉片区的线下招聘会信息,届时可以免费设摊招聘,抓住机会接触求职者。
深度分析
咱们来聊聊这个事儿。乍一看,这好像是给那些人力资源公司发的‘英雄帖’,跟咱们开小厂、开小店的老板关系不大。但你仔细品一品,这里头还是有点门道的,特别是对两类老板有影响。
第一类,就是你自己就是干人力资源、劳务派遣、职业培训这行的。那这个公告对你来说,就是一张明晃晃的‘订单’。政府掏18万,买你两个月的服务,让你去帮失业人员找工作。这活儿说白了,就是政府出钱,让你去当‘红娘’,把失业的人和缺人的企业牵上线。
这18万好不好挣?咱们拆开看看。钱不是白拿的,你得干一堆事儿:
1. 你得去‘化缘’,找企业要岗位。这活儿累,得磨嘴皮子,但也是你的资源积累。
2. 你得去‘找人’,把失业人员的信息摸排上来,还得动员他们来参加活动。
3. 你得‘精准匹配’,把岗位信息点对点发给合适的人。
4. 你还得‘组局’,组织培训机构现场报名,或者安排企业搞岗前培训。
5. 活动现场的布置、秩序、交通,都是你的活儿。
6. 最后还得‘吆喝’,做宣传物料,发预告,拍照片视频,写总结报告。
这么一看,18万不是白拿的,是个系统工程。但话说回来,这活儿要是干好了,不光是挣了这18万,更重要的是,你能跟湖北省劳动就业服务中心搭上线,以后政府购买服务的单子,你就有经验了,这是花多少钱都买不来的‘信用背书’。而且,在服务过程中,你接触了大量有招聘需求的企业,这些都是你的潜在客户啊。
第二类,就是咱们广大的中小企业老板,哪怕你不是干人力资源的。这个政策对你有什么影响?
你想啊,政府为什么要花这个钱?因为失业的人多了,社会稳定压力大。政府帮你把潜在的‘员工池子’给蓄满了水,还帮你做初步筛选和匹配。这其实是政府在帮你降低招聘成本。
特别是那些用工量大、流动性强的行业,比如餐饮、零售、物流、一般制造业,平时招人难,留人难。这个活动就是给你提供了一个新的招人渠道。到时候,会有现成的、有求职意愿的人被组织起来,你只需要去现场摆个摊,或者提供岗位信息,就能接触到一批求职者。而且,政府为了鼓励企业招用这些人,往往还会配套一些社保补贴、岗位补贴之类的政策。虽然这个公告里没细说,但通常都会有。
所以,如果你是这类企业老板,你现在该做什么?
第一,别光看热闹。你可以主动联系一下公告里的联系人(龚婷媛,027-86656781),问问你们企业能不能作为‘岗位提供方’参与进去。把你的用工需求报上去,让他们帮你留意合适的人。
第二,留意9-10月份武汉片区的招聘会信息。到时候如果有现场招聘会,免费摊位别错过,去摆个摊,说不定就能捞着几个好苗子。
第三,也是最重要的,你得把心态放平。政府搞这个活动,不是给某一家企业开后门,而是为了稳就业。作为企业主,咱们能做的,就是利用好这些公共服务,降低自己的运营成本。
最后总结一下。这个政策,对人力资源公司是个直接商机,对普通企业是个间接的招人渠道。门槛不高,但需要主动去对接。别等着政府把岗位送到你手上,你得自己去问、去要。机会总是留给有准备的人,对吧?
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