深圳一工人认定工伤，公司注意用工风险！

兄弟，别看这公告短短一行字，背后可是血淋淋的教训。我给你拆开讲讲。 第一，这不是普通通知，是‘公告送达’。说明人社局根本联系不上这家公司——眉山市华力建筑劳务有限公司。人在四川，工人在深圳工地受伤，公司跑没影了？还是压根不管？反正政府只能登报找你。这种操作，往往是最后一步，接下来就是强制执行赔款。 第二，为啥要特别关注这个陈爱平？不是因为他姓陈，而是因为他是‘职工’。只要被认定为劳动关系，不管你是签的劳务合同还是临时工，社保没缴，工伤就得企业兜底。现在深圳工伤一级伤残能赔上百万，中等伤残三四十万打底。你一个小包工头，扛得住吗？ 第三，很多小老板喜欢从外地拉队伍，觉得便宜、好管。但问题来了：人在深圳干活，工资谁发？社保在哪交？如果都没在深圳参保，出事了人社局照样追责用人单位。别以为注册地在眉山就归四川管，属地管理看的是‘工作地点’和‘事故地点’。 第四，这类公告其实是预警信号。说明监管部门已经开始盯那些‘挂靠’‘外包’‘异地注册本地干活’的操作了。以前钻空子不交社保，现在越来越难。尤其是建筑、装修、搬运这些高风险行业，人社部门每年都会集中清理一批。 第五，你说我是个体户，接点小活，要不要这么紧张？听好了：哪怕你只雇一个人，只要形成事实劳动关系，就有风险。解决办法其实很简单：一是尽快把人纳入工伤保险（深圳有单险种参保）；二是真不敢用人，就通过正规平台买服务，别直接签劳动合同或发工资。比如用靠谱的劳务派遣公司，让他们背锅。 最后提醒一句：别等出事才后悔。现在去查查你的工人有没有工伤保险，特别是高空、搬运、电焊这些岗位。花几百块参保，比赔几万安全得多。